1、对所负责团队KPI达成和会员最终满意度负责，监督团队员工的日常业务完成情况:

2、负责小组内日常运营管理工作，做好及时上传下达，确保各项工作有效执行;

3、不定时和员工进行沟通，对员工的心理波动进行预判，做好

人员留存，有效控制离职率:

4、负责优化团队层次与结构，帮助和辅导团队成员快速成长建立良好的内部梯队，做好管理人员的培养和输出:

5、通过有效的方式，激发员工的工作积极性与热情:6、及时有效对团队数据进行分析，从数据层面发现问题、解决问题:7、把控高危客户，负责的客情投诉进行快速有效处理，团队业绩目标拆解，全程把控目标完成。

6、工作时间:24小时排班制+月休8天+法定节假日三薪