三年及以上的人力资源招聘工作经验;有较强的沟通协调能力、管理能力、组织培训教育的能力,熟练应用计算机办公软件。
制定并实施公司各项招聘计划,完成 招聘目标;建立和完善公司的招聘流程和体系;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甑选、面试、选择、安置工作;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。