职位详情
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河北-张家口
大专
2年以上
岗位职责：
1、协助上级建立并完成绩效薪酬管理体系及相关流程，优化考核标准与方法；
2、负责跟踪、统计各板块、各部门绩效数据，异常稽核、汇总分析，确保数据准确性；
3、负责员工工资、奖金等薪酬福利的核算以及相关报表的编制；
3、负责员工定职定薪、移岗易薪、晋级加薪等流程的执行，做好员工薪酬档案的跟踪管理，确保薪酬数据的保密性；
4、协助人力成本编制及人力成本管控相关工作；定期进行人力成本分析，跟踪监督人力成本情况。
任职要求：
1、 年龄30—40岁，人力资源、管理类相关专业大专以上学历；
2、 2年以上薪酬绩效模块相关工作经验；
3、 掌握各类绩效考核工具方法和薪酬相关专业知识；
4、 熟练使用Excel和office软件；
5、 具有较强的逻辑思维和数据分析能力。
